تمّ إطلاق خدمة الاستعلام عن الترقيات باستخدام السجل المدني للعام 1446 من خلال منصة مسار للتّرقات على الإنترنت. حيث تسعى وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية لتوفير مجموعة من الخدمات المتعلقة بالترقيات عبر هذه المنصة. يتناول هذا المقال عملية الاستعلام عن الترقيات ويستعرض تفاصيل ضوابط الترقية وفقًا للائحة الموارد البشرية في الخدمة المدنية.
نظام الترقيات الحديث في السعودية
تتناول اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية جميع الإجراءات المتعلقة بترقيات موظفي القطاع العام في المملكة العربية السعودية. تمثل هذه اللائحة تحديثًا شاملًا للنظام السابق، حيث يبدأ فصل الترقيات في هذه اللائحة من المادة السابعة والأربعين (47) ويستمر حتى نهاية المادة الثامنة والخمسين (58) قبل الانتقال إلى فصل التكليف والإعارة.
اطلع على المزيد
كيفية الاستعلام عن الترقيات بالسجل المدني 1446
يتضمن الاستعلام عن ترقيات الموظفين لعام 1446هـ باستخدام السجل المدني الخطوات التالية
- الدخول إلى منصة الترقيات مباشرة.
- الضغط على خيار تسجيل الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد.
- إدخال رقم السجل المدني كاسم مستخدم.
- إدخال كلمة المرور الخاصة بمنصة أبشر.
- النقر على زر تسجيل الدخول ثم إجراء التحقق.
- ة قسم الطلبات المقدمة.
- اختيار الطلب المطلوب ومعاينة التفاصيل.
استعلام عن الترقيات من منصة مسار 1446
يستعرض العديد من موظفي القطاع العام في المملكة العربية السعودية الترقيات لعام 1446هـ عبر المنصة الإلكترونية، بعد تسجيل دخولهم من خلال النفاذ الوطني الموحد. الخطوات اللازمة للاستعلام عن استحقاق الترقيات من خلال مسار تشمل
خطوات الاستعلام عن استحقاق الترقية من مسار 1446
يمكن معرفة استحقاق الترقيات لعام 1446هـ من خلال مسار من خلال الخطوات التالية
- زيارة منصة مسار للتّرقات مباشرة.
- النقر على خيار تسجيل الدخول من الأعلى.
- اتباع التعليمات للدخول والتحقق من الحساب.
- ة جدول الطلبات المقدمة.
- اختيار الترقية المراد الاستعلام عنها للاطلاع على وضعها.
اطلع على المزيد
تقديم طلبات إشغال الوظائف من خلال الترقيات 1446
للتقديم على إشغال الوظائف من خلال الترقيات لعام 1446هـ عبر منصة الترقيات، تتضمن الخطوات التالية
- زيارة منصة مسار للتّرقات مباشرة.
- استكمال خطوات تسجيل الدخول.
- اختيار تحديد الرغبات الوظيفية.
- وضع إشارة بجانب الوظائف المناسبة.
- النقر على تقديم ثم التحقق من بيانات الطلب.
- النقر على زر الإرسال بعد التحقق.
- تأكيد إرسال الطلب بالضغط على موافق.
مواعيد ترقيات الموظفين في السعودية 1446
يمكن للموظف التقدم بطلب الترقية إلى الوظائف المتاحة في أي وقت خلال عام 1446هـ، بشرط توفر الوظيفة المناسبة لمؤهلاته. ومع ذلك، تحظر اللائحة المدنية للموارد البشرية ترقية الموظف أكثر من مرة واحدة في السنة. كما يتعين على الموظف أن يمضي سنتين على الأقل قبل الترقية الاستثنائية السابقة، بينما يتطلب عدم مضي ثلاث سنوات لتقديم ترقيته الاستثنائية.
الشروط المطلوبة للترقيات في السعودية 1446
يجب على الموظف استيفاء الشروط التالية لقبول طلب ترقيته لعام 1446هـ
- الشروط الخاصة بالترقية إلى المرتبة العاشرة فما دون
- وجود شاغر فعلي للوظيفة التي يرغب الموظف في إشغالها.
- توافر كافة المؤهلات والخبرات المطلوبة للوظيفة حسب تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية.
- تكون الوظيفة المتقدم لها مباشرة تالية لوظيفته الحالية حسب تصنيف الوظائف.
- شروط الترقية للمرتبة الحادية أو الثانية أو الثالثة عشرة يتم الترقيات بعد إتمام سنتين من الخبرة في نفس المرتبة مع استيفاء شروط الترقية إلى المرتبة العاشرة وما دون.
- شروط الترقية إلى المرتبة الرابعة عشرة يتطلب إتمام أربع سنوات من الخبرة الملائمة في المرتبتين الثانية عشرة والثالثة عشرة أو ما يعادله.
- شروط الترقيات الاستثنائية يتمتع الوزير المختص بسلطة ترقية الموظف بشكل استثنائي إذا توافرت شروط معينة منها
- وجود الحد الأدنى من المؤهل العلمي للوظيفة المراد الترقية إليها.
- الحصول على تقدير ممتاز أو ما يعادله خلال السنة الأخيرة.
- عمر الموظف المتقدم للتّرقية ألا يتجاوز 55 عامًا.
- مضى سنة على الأقل للموظف في المرتبة التي يشغلها.
- ألا تتجاوز نسبة المستفيدين من الترقية الاستثنائية 10% من عدد الوظائف المشمولة.
- أماكن العمل تتطلب ترقية لا تتجاوز 50 موظفًا في العام.
- شروط النظر في ترقية الموظف لا يتم النظر في الطلبات في حالات معينة مثل
- إذا كان الموظف في فترة إيفاد أو ابتعاث.
- إذا كان الموظف في دورة تدريبية تتجاوز ستة أشهر.
- إذا كان الموظف في إجازة دراسية أو استثنائية.
- إذا كان الموظف موقوفًا.
- إذا كان الموظف في فترة المحاكمة بشأن ما يتعلق بالوظيفة.
- إذا تم حرمانه من العلاوة أو الخصم من الراتب لأكثر من 15 يومًا خلال السنة السابقة.
- إذا حصل الموظف على تقييم أقل من جيد في السنة الأخيرة.
- شروط احتساب سنوات الخبرة لا تُحتسب فترات معينة من الخبرة مثل
- فترة الإجازة الاستثنائية.
- مدة الإعارة للجهات غير الحكومية.
- فترة الابتعاث أو الإجازة الدراسية إذا لم تحقق الغرض.
- فترة غياب الموظف غير المقبولة في الإجازات الرسمية.
- فترة الكف.
معايير الترقيات الجديدة في السعودية 1446
تعتمد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على المعايير التالية عند النظر في ترقيات الموظفين لعام 1446هـ
- نتائج تقييم الأداء الوظيفي للموظفين خلال السنة الأخيرة.
- المبادرات والإنجازات التي حققها المرشح.
- برامج التدريب والتطوير التي اجتازها المرشح للترقية.
- نتائج المقابلات الشخصية لتقييم المرشحين.
- أداء الاختبار التنافسي بين المرشحين.
- تقديم الأقدمية في حال تساوي المرشحين في المعايير السابقة.
- تحتفظ الجهة بحق اعتماد معايير إضافية في حالة تعادل الأقدمية.
تحميل نظام الترقيات الجديد بصيغة PDF
يمكن تحميل نظام الترقيات المعتمد في المملكة العربية السعودية لعام 1446هـ بصيغة PDF من خلال اتباع الخطوات التالية
- زيارة صفحة نظام الترقيات مباشرة.
- الضغط على خيار الملفات ذات العلاقة.
- النقر على أيقونة تحميل الملف.
- الانتظار حتى يكتمل تحميل الملف.
- النقر بزر الفأرة الأيمن في أي مكان داخل المستند.
- اختيار “حفظ باسم” من القائمة المنسدلة.
- اختيار المسار المناسب للتخزين من الذاكرة المحلية.
- النقر على حفظ لتخزين مستند نظام الترقيات.
رابط الاستعلام عن الترقيات عبر رقم السجل المدني masar.sa
يمكن الانتقال إلى نظام مسار عبر الرابط المخصص لتسجيل الدخول باستخدام رقم السجل المدني. يتضمن ذلك الاستعلام عن ترقيات القطاع العام في المملكة العربية السعودية، كما تم توضيحه سابقًا.
تتمثل الخطوات الأولى للاستعلام عن ترقية باستخدام السجل المدني للعام 1446 بتنقل المستخدم إلى منصة مسار الإلكترونية، يليها تسجيل الدخول باستخدام رقم السجل المدني ثم ة جدول الطلبات المقدمة. يجب التنويه بأن وزارة الموارد البشرية السعودية تعتمد هذه المنصة لإتمام كل إجراءات الترقية، بدءًا من تقديم الطلبات إلى دراسة الطلبات وإصدار قراراتها.