أعلنت الحكومة السعودية، اليوم الثلاثاء، 1 أكتوبر 2025، عن موافقتها على تعديل اللائحة التنظيمية المتعلقة بتأشيرات العمل المؤقت وتأشيرات العمل لخدمات الحج والعمرة. وأكدت وزارة الموارد البشرية أن هذا القرار سيوفر مرونة أكبر للأفراد الراغبين في الحصول على هذه التأشيرات، بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل.
تحديثات هامة لدعم سوق العمل المؤقت
تسعى اللائحة التنظيمية المحدثة لتأشيرات العمل المؤقت وخدمات الحج والعمرة إلى مساعدة الباحثين عن عمل في إيجاد فرص تناسب احتياجاتهم، كما تهدف إلى تعزيز جاذبية سوق العمل. وتركز التحديثات الجديدة على احتياجات المؤسسات العاملة خلال موسم العمرة، حيث يتم تخصيص تأشيرة تحت مسمى “تأشيرة العمل الموسمي” لخدمات الحج والعمرة.
فترة السماح لتأشيرات العمل المؤقت
فيما يتعلق بفترة تمديد تأشيرات العمل المؤقت، أوضحت وزارة الموارد البشرية أن التمديد سيكون متاحًا من 15 شعبان حتى 30 محرم 1446. وأكدت اللائحة على ضرورة التنسيق بين الجهات المعنية لتسريع الإجراءات اللازمة وضمان تحسين مستوى الشفافية في جميع العمليات.
أشارت اللائحة أيضًا إلى حقوق الطرفين في العلاقة التعاقدية، حيث تلزم كل طرف بتقديم نسخة من عقد العمل الموقّع. كما تتطلب وجود تأمين طبي كشرط أساسي قبل إصدار التأشيرة لممثلي المملكة في الخارج. وقد نصت اللائحة على فرض عقوبات صارمة على المخالفين لمنع أي تجاوزات تتعلق باستخدام التأشيرات. وتضمن هذه التحديثات إمكانية تمديد فترة التأشيرات المؤقتة لمدة إضافية تصل إلى 90 يومًا.