أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إصدار اللائحة الجديدة لتأشيرات العمل المؤقت، بالإضافة إلى تأشيرات العمل الخاصة بخدمات الحج والعمرة. جاء هذا الإعلان بعد أن وافق مجلس الوزراء السعودي على اللائحة المذكورة اليوم الثلاثاء، الأول من أكتوبر لعام 2025.
تحديثات جديدة على تأشيرات العمل المؤقت
في تطور جديد، أوضحت وزارة الموارد البشرية أن اللائحة التنظيمية المحدثة لتأشيرات العمل المؤقت تعكس مرونة أكبر للقطاع الخاص، مما يتيح إمكانية استخدام هذه التأشيرات وفقًا للاحتياجات المتغيرة في سوق العمل. كما تم إدخال تعديلات تتعلق بالهيئات والمؤسسات التي تقدم خدمات خلال مواسم العمرة، حيث تم تغيير مسمى تأشيرة العمل الموسمي لتصبح ضمن فئة تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة. علاوة على ذلك، تم تمديد فترة السماح للتأشيرات خلال الفترة من 15 شعبان حتى نهاية شهر محرم.
شروط الحصول على تأشيرة العمل المؤقت
قدمت اللائحة الجديدة توضيحات دقيقة تخص الأطراف المعنية، حيث أكدت على ضرورة الالتزام بعدد من المتطلبات الهامة، وهي:
- ضرورة وجود نسخة من عقد العمل موقعة من كلا الطرفين.
- التأكيد على ضرورة وجود تأمين طبي للمستفيد.
- هذه الشروط تعد ضرورية لمنح التأشيرة من الجهات المختصة خارج المملكة.
مدة صلاحية التأشيرة الجديدة
من جهة أخرى، فقد فرضت التحديثات الجديدة بعض العقوبات بهدف الحد من التجاوزات وسوء الاستخدام لتأشيرات العمل المؤقت. كما تم إلغاء شرط التأييد 이전 لصدور تأشيرة العمل المؤقت، مما يمنح المؤسسات فترة أطول للعمل، حيث أصبحت صلاحية التأشيرة 90 يومًا إضافيًا بعد فترة الـ180 يومًا المقررة من تاريخ التصديق عليها أو إصدارها، وذلك وفقًا للتعديلات التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية.