أعلن مجلس الوزراء السعودي اليوم الثلاثاء عن إجراء تعديلات جديدة على اللائحة التنظيمية الخاصة بتأشيرات العمل المؤقت، إضافة إلى خدمات الحج والعمرة. جاء ذلك خلال اجتماع لمجلس الوزراء، بهدف معالجة المشكلات التنظيمية التي شهدها موسم الحج الماضي، والذي تخللته بعض الحوادث المؤسفة بسبب دخول أفراد إلى الأماكن المقدسة بتأشيرات غير صالحة. ويأتي هذا القرار وفقًا لتغريدة نشرها الحساب الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على منصة إكس.
تعديل اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت
تستهدف هذه التعديلات، التي قدمتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تعزيز مرونة القطاع الخاص في الاستفادة من التأشيرات المؤقتة. كما تهدف إلى حماية حقوق جميع الأطراف في العلاقة التعاقدية من خلال توضيح البنود الخاصة بكل طرف وآليات العمل بين الجهات المختصة بإصدار التأشيرات. وشملت اللائحة أيضًا تشديد العقوبات على المخالفين، وتحديد الفترات الزمنية لكل نوع من التأشيرات، بما في ذلك تأشيرات خدمات الحج والعمرة، لضمان إدارة العمليات بشكل فعال ومنع أي مشكلات قد تطرأ، وفقًا للبيان الصادر عن الوزارة.
أهم التعديلات على تأشيرات العمل المؤقت وخدمات الحج والعمرة
صادق مجلس الوزراء السعودي في جلسته يوم الثلاثاء على التعديلات التي اقترحتها وزارة الموارد البشرية، والتي تضمنت 8 تغييرات رئيسية كالتالي:
- مد فترة الإقامة لحاملي التأشيرة المؤقتة إلى 90 يومًا قابلة للتجديد لفترة إضافية.
- تغيير مسمى تأشيرة العمل الموسمي إلى تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة.
- فترة السماح لدخول حاملي تأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة ستكون من 15 شعبان إلى 30 محرم 1447هـ.
- إلغاء شرط التأييد عند إصدار تأشيرات العمل المؤقت.
- إدراج موسم العمرة ضمن التأشيرات المؤقتة.
- اشتراط إصدار التأشيرات من ممثليات المملكة في الخارج.
- تقديم نسخة من عقد العمل الموقع من الطرفين.
- تقديم تأمين طبي للعامل.