أعلن ماجد الضحوي، وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتوطين وتمكين المرأة، عن قرب إطلاق مجموعة من المبادرات الرامية إلى تعزيز تمكين أبناء وبنات الوطن في سوق العمل، وذلك خلال الأشهر القليلة المقبلة. وفي تصريحاته الصحفية التي أدلى بها أمس، أوضح الضحوي أن هذه المبادرات تهدف بصفة أساسية إلى زيادة نسب التوطين في مختلف الأنشطة، بالإضافة إلى إدخال مهن وأنشطة جديدة تتعلق بالتوطين.
وأكد الضحوي أن الوزارة تسعى إلى خلق سوق عمل يستقطب المواهب والخبرات المحلية والعالمية، ويعمل على زيادة مشاركة المواطنين في مختلف القطاعات المهمة. وقد أشار إلى النجاحات التي حققتها الوزارة بخصوص تحقيق أدنى معدل للبطالة تاريخيًا، حيث انخفض المعدل إلى 7.1%.
تركز وكالة التوطين على تصميم برامج مبتكرة تهدف لتوطين الأنشطة المتنوعة والقطاعات الاقتصادية الجاذبة للمواطنين والمواطنات. كما تدعم الوكالة زيادة مشاركتهم في سوق العمل بما يتناسب مع مؤهلاتهم والميزات التنافسية لكل قطاع أو منطقة، مما يساهم في توفير فرص عمل قيّمة.
ومن أبرز مهام وكالة التوطين:
- الإشراف على دراسة الأنشطة المستهدفة بالتوطين.
- تحديد أولويات الأنشطة بالتنسيق مع الجهات المعنية.
- دراسة التحديات التي تواجه استحداث الوظائف.
وتتضمن برامج الوكالة:
- العمل المرن.
- العمل عن بُعد.
- العمل الحر.
وتشمل مبادرات التوطين العديد من الأهداف الطموحة، ومنها:
- توطين منافذ البيع في 12 نشاطًا فرعيًّا في تجارة الجملة والتجزئة.
- اشتراط التسجيل المهني للمحاسبين الوافدين.
- توطين 40 ألف كادر في قطاع الصحة.
- توطين 15.6 ألف كادر في مجالات الاتصالات والتقنية.
- توطين 6 آلاف ممارس لمهنة المحاماة والاستشارات القانونية.
- زيادة نسب التوطين في التعليم الخاص.
تهدف هذه المبادرات إلى دعم الاقتصاد الوطني وتعزيز مكانة المواطنين في سوق العمل، مما يعكس اهتمام المملكة بتحقيق رؤية 2030 في مجالات التوظيف والتطوير المهني.