أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن إصدار توجيهات جديدة لأصحاب الأعمال، تأكيدًا على أهمية تسجيل جهود الموظفين في المؤسسات. ويتعين على أصحاب العمل تسجيل عقود موظفيهم عبر منصة “قوى”، والتي تقدم آلية سهلة ومرنة لإتمام هذه العملية. كما أوضحت المؤسسة الجدول الزمني المحدد الذي يجب اتباعه لإضافة الموظفين إلى النظام بعد الانتهاء من تسجيل العقود.
كيفية إضافة الموظف في التأمينات الاجتماعية
ناقشت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الخطوات اللازمة لإضافة الموظف إلى نظام التأمينات. حيث يتوجب على المشترك الدخول إلى حسابه في منصة “تأميناتي أفراد”، ثم الانتقال إلى قسم الإشعارات للعثور على المعاملة الخاصة بتصديق الارتباط بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. بعد ذلك، ينبغي عليه قبول المدة المحددة لإكمال عملية التسجيل. كما أكدت التأمينات الاجتماعية أن السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات هو 15 سنة هجرية، وذلك وفقًا لنظام العمل الساري. ويجب أن يكون العامل مرتبطًا بعقد عمل مع صاحب عمل أو أكثر، حيث يؤدي عمله بشكل رئيسي داخل المملكة مقابل أجر، دون النظر إلى مدة العقد أو طبيعته.
خطوات تسجيل مشترك في التأمينات الاجتماعية
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن طريقة تسجيل وإضافة المشتركين، سواء كانوا سعوديين أو مقيمين أو من القبائل النازحة أو من دول مجلس التعاون الخليجي. يمكن لأصحاب العمل اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى حساب المنشأة عبر منصة “تأميناتي أعمال”.
- اختيار المنشأة ذات الصلة.
- الانتقال إلى ملف المنشأة والدخول إلى خدمة “المشتركين”.
- اختيار خيار تسجيل مشترك جديد.
- تحديد فئة المشترك (سواء كان سعودي أو وافد خاص أو خليجي).
- إدخال رقم الهوية وتاريخ الميلاد ثم الضغط على زر التحقق.
- استكمال جميع البيانات الشخصية للمشترك.
- إدخال بيانات فترة الاشتراك مثل الراتب وتاريخ الالتحاق.
- تقديم بيانات العقد الموحد (بالنسبة للمشترك السعودي).
- تقديم الطلب بعد استكمال المعلومات.
- ستظهر رسالة تأكيد بنجاح إضافة المشترك بعد إتمام الخطوات.
كما أكدت التأمينات الاجتماعية أن عملية التسجيل إلزامية في حال وجود علاقة عمل، ويجب على صاحب العمل إتمام التسجيل قبل نهاية شهر الالتحاق، مع ضرورة توافق تاريخ الالتحاق بالتأمينات مع تاريخ بداية العقد. هذه الخطوات تعزز من الالتزام وتحمي حقوق العاملين في المملكة.