تعتبر المقابلات الشخصية واحدة من أهم الخطوات في عملية التوظيف، حيث تثبت القدرة على التواصل والإقناع. عند الإعداد لمقابلة العمل، يُطرح على المتقدم أسئلة متنوعة، وفي نهاية المقابلة يُطرح سؤال “هل لديك أي استفسارات”، وهذا يشكل فرصة ذهبية لإظهار اهتمامك وإلمامك بالشركة. لكن من الأهمية بمكان أن تختار أسئلتك بعناية؛ إذ أن بعض الأسئلة قد تؤثر سلبًا على فرص قبولك. يهدف هذا المقال إلى توضيح الأسئلة التي يُفضل تجنب طرحها أثناء مقابلات العمل والأسئلة البديلة التي يمكن أن تعزز من فرصك.
توجيهات هامة قبل إجراء مقابلة العمل
يمكن أن تكون الخطوات التي تتبعها قبل المقابلة مؤثرة بشكل كبير على نتيجتها. حيث تعكس هذه الخطوات مدى جدّيتك وتأهيلك للوظيفة. لذا، إليك مجموعة من النصائح الضرورية التي ينبغي النظر بها قبل الذهاب لمقابلة العمل
- قم بإجراء بحث شامل عن تاريخ الشركة وأهدافها لتكون لديك خلفية صلبة عنها.
- ارتدِ ملابس رسمية تعكس مظهرك المهني وأسلوبك الشخصي.
- احرص على الوصول إلى موقع المقابلة في موعد مسبق لضمان عدم التوتر.
- تناول وجبة خفيفة قبل المقابلة لتحافظ على طاقتك وتركيزك.
- احضر نسخة مطبوعة من سيرتك الذاتية لتكون جاهزًا عند الحاجة.
- تمرّن على الإجابة بشكل هادئ وواثق، حيث أن ذلك سيكون له تأثير إيجابي على انطباع مسؤول التوظيف.
أسئلة يجب تجنبها في مقابلات العمل
ينبغي لموظفي الموارد البشرية أن يؤكدوا على بعض المحاذير الهامة خلال المقابلات. فعند الوصول إلى مرحلة السؤال والجواب، يجب أن تبتعد عن طرح أسئلة قد تُظهر اهتمامك بالمزايا المادية على حساب الجدوى الوظيفية. وفيما يلي بعض الأسئلة التي يُفضل عدم طرحها
اسئلة تتعلق بالراتب والمزايا
لا يُفضل طرح أسئلة عن الراتب أو الحوافز مالية أثناء المقابلة، حيث يمكن أن يُفسّر ذلك كأنك تهتم بالجانب المادي دون النظر للاعتبارات الأخرى، مثل فرص التطوير والمجالات المهنية.
اسئلة عن المنافسين
طرح سؤال حول منافسي الشركة يمكن أن يعطي انطباعًا سلبيًا بأن لديك اهتمامًا بمناصب أخرى، مما سيعكس عدم ولائك للشركة.
المرونة في ساعات العمل
الإشارة إلى رغبتك في تغيير ساعات العمل قد يُفهم كمؤشر على عدم الالتزام، لذا يُفضل عدم طرح هذا الاستفسار في اللقاء الأولي.
التساؤلات التي تبدأ بـ”لماذا”
لا يُنصح بطرح أسئلة من قبيل “لماذا حدث كذا”، لأنها قد تُدخل المحاور في موقف دفاعي وتظهر عدم إلمامك بجوانب معينة من عملهم.
السماح بالعمل عن بُعد
يساهم السؤال عن إمكانية العمل من المنزل في إظهار عدم الالتزام الفوري، فالأفضل أن تنتظر حتى يتم توظيفك.
التأمين الصحي والتفاصيل الأخرى
طرح استفسارات حول التأمين الصحي خلال المقابلة يمكن أن يُشعر المسؤول أنك متركز فقط على ما ستحصل عليه، وليس على ما يمكنك تقديمه.
ترقية الموظفين
الأكثر أهمية في البداية هو إثبات كفاءتك بدلاً من السعي للحصول على ترقية سريعة، لذا يُفضل عدم طرح هذا السؤال في بداية المقابلة.
أسئلة مناسبة لطرحها في مقابلة العمل
بعد أن تكون قد تجنبت الأسئلة غير المناسبة، يُوصى بطرح أسئلة تعكس التزامك وتحفز المحادثة بشكل إيجابي. إليك بعض الأسئلة التي يجب طرحها
ما الذي يمكنك إخباري عنه في هذه الشركة يجعلك مستمتعًا بالعمل هنا
يساهم هذا السؤال في تمهيد الطريق لمحادثة أكثر ودية، ويتيح لصاحب العمل فرصة التحدث عن ثقافة الشركة وإيجابياتها.
ما هي المهام الأساسية التي تتوقع مني إنجازها خلال أول 30 يومًا
طرح هذا السؤال يدل على استعدادك لتكون فعالًا ويساعدك على تحديد نطاق العمل منذ البداية.
نصائح بعد انتهاء المقابلة
بعد الانتهاء من المقابلة، هناك بعض اللمسات النهائية التي يمكن أن تجعل انطباعك أفضل
- أبدِ شكرك لمسؤول التوظيف على الفرصة التي أتيحت لك.
- قم بمصافحة اللجنة أو المسؤول عند مغادرتك.
- تجنب استخدام الهاتف أثناء وجودك في الغرفة.
- لا تسأل أسئلة إضافية أثناء المغادرة، انتظر حتى نهاية اللقاء.
- أرسل رسالة شكر عبر البريد الإلكتروني في نفس اليوم، تعبر فيها عن تقديرك للاهتمام.
في ختام هذا المقال، تناولنا أهمية معرفة الأسئلة التي لا يجب طرحها أثناء مقابلات العمل، جنبًا إلى جنب مع تقديم نصائح متعلقة بالتحضير للعمل وبعد انتهاء المقابلة. إن اختيار الأسئلة الصحيحة يمكن أن يُحسن من فرصتك في الحصول على الوظيفة وزيادة احتماليات نجاحك في الخطوة التالية.